一般事業主行動計画
当社は、「次世代育成支援対策法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。
TVE行動計画
従業員が仕事と家庭を両立させ、明るく働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮し、また女性が活躍できる雇用・職場環境をつくり、組織風土として定着させることを目的としています。
- 1.計画期間
- 2021年10月1日~2026年9月30日までの5年間
- 2.内容
- 目標1:全従業員に占める女性社員の比率を16%以上とする。
目標2:管理職に占める女性労働者の人数を3名以上とする。
目標3:配偶者出産休暇取得率を100%とし、平均取得日数を3日以上とする。
目標4:育児休業等取得率を男性50%以上、女性100%(現状)とする。
目標5:育児休業等の平均取得期間を男性:通算1か月以上、女性:1年(現状)とする。
目標6:有給休暇取得率を80%以上とする。
当社の「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」および 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」は左のバナーから企業名『TVE』を検索の上、ご確認ください。