当社は、「次世代育成支援対策法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。

TVE行動計画

従業員が仕事と家庭を両立させ、明るく働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮し、また女性が活躍できる雇用・職場環境をつくり、組織風土として定着させることを目的としています。

1．計画期間

2021年10月1日～2026年9月30日までの5年間

2．内容

目標1：全従業員に占める女性社員の比率を16％以上とする。
目標2：管理職に占める女性労働者の人数を3名以上とする。
目標3：配偶者出産休暇取得率を100％とし、平均取得日数を3日以上とする。
目標4：育児休業等取得率を男性50％以上、女性100％（現状）とする。
目標5：育児休業等の平均取得期間を男性：通算1か月以上、女性：1年（現状）とする。
目標6：有給休暇取得率を80％以上とする。